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六项核心文化精神
- 企业精神
- 核心价值观
- 企业愿景
- 使命精神
- 团队品格
- 发展观
诚实守信、一诺千金，敢于担当、恪尽职守。忠诚是企业立业、员工立身的道德基石。每一位员工、每一个部门，每时每刻都要重诚信、讲诚信，遵纪守法、言行一致，忠诚于国家、忠诚于企业，尽心尽力，奋发有为，成为本职岗位的行家里手。
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一个企业或者员工，如果没有创造价值的意识和奉献社会的精神，就会失去动力和活力。要不断加强思想政治工作，营造奋发向上的良好氛围，让员工在创造中实现自我，让企业在主业经营和产销“两头延伸”的业务活动中，实现企业和客户双赢，为企业创造效益，为国有资产保值增值积蓄财富，为社会创造价值，为市场提供优质放心的粮油产品，以
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致力于将柳州粮库建成管理模式科学、企业文化先进、核心竞争力突出的大型粮食收储企业，在“创造价值，奉献社会”的核心价值观的激励下，确立“行业领先，全国一流”的发展愿景，坚持“永续发展，持续壮大”的理念，把粮库建设成为社会责任感强，贡献大，美誉度高，有广泛社会影响的一流企业，各项经济和管理类指标均优于同行，并朝着
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柳州粮库的存在和发展，是国家和自治区政府的重托，是员工的期盼，是社会和客户的需要。要胸怀祖国，志存高远，以保证国家粮食安全为已任，努力创造价值，惠及员工，造福社会，报效国家。
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以时不我待的责任感和紧迫感，以有事干为荣，以无业绩为耻，始终保持昂扬的斗志，以真诚的态度主动承担对国家、社会、客户、合作伙伴和员工的责任；全体员工明晰企业的使命、愿景，目标一致、思想一致，同心同德、着眼大局、紧密协作、行动同步、集体奋斗，不断追求更高效率和更优业绩。满怀信心，永不服输，接受任务不讲价钱，不完成
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创新是企业发展的根本动力，是实现企业发展愿景，体现核心价值观和担当使命，展示团队品格的重要保障。要对企业发展的全方位进行大胆探索，实现系统创新，努力倡导和培育形成创新的文化氛围，坚持理念创新、管理模式创新，管理制度创新和科技创新，为各系统创新提供资金、制度、组织、人才保障，坚持依靠创新持续保持行业领先，全国一
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十项基本文化理念
- 发展理念
- 管理理念
- 绩效理念
- 成本理念
- 经营理念
- 工作理念
人是企业最大的资源和财富。以人为本，就是要树立全心全意依靠职工，保障职工的政治权利和民主权利，尊重职工的主人翁地位，落实企业的民主管理，民主参与，民主监督，民主决策和库务公开制度；要积极创造条件，组织职工学习深造，不断更新知识，掌握新知识、
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牢固树立“管理是企业生存的命脉，是企业发展的永恒主题”的理念，按照“管理行为规范化、业务操作标准化、管理手段信息化、管理制度科学化”的“四化”理念，坚持求真务实、高效率、高效益的理念，不断丰富企业管理内涵，探索具有自己特色的管理模式和方法，
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坚持以绩效为导向，注重真务实，重实际，办实事，求实效，长期坚持以绩效为取向，形成优良习俗，形成以结果说话的传统，不找结果之外的理由，使部门和员工乃至高层领导，自觉按照考核和相关约束、激励措施，各个掌握企业和部门员工的业绩、绩效进度，同时要注
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秉承勤俭办企业的原则，倡导“省下的便是净赚的”的观念，精打细算，严格预算管理，完善成本控制体系，做到“进计划，进流程”。反对“面子工程、形象工程”，反对铺张浪费、大手大脚，要千方百计开源节流，增收节支，不但要费用开支、成本消耗降下来，更要把
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在管好储备粮的同时，充分利用粮库的仓储资源，根据企业的优势特点，依托储备粮轮换政策，围绕储备粮轮换经营，着力推进以购销“两头延伸”为主要特征的粮食产业化经营，带动储备粮购、储、销产业链的发展，全面提高企业经营创效能力。以真情为纽带，培育长期
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积极主动：全体员工勇于承担工作责任，主动完成工作任务，不等、不靠、不推诿，积极动脑筋、想办法，解决工作中遇到的困难和问题。
精细严实：全体员工在工作中精益求精，细致入微，从小事做起、从点滴抓起，以科学严谨态度对待工作，通过建立严格标准的管理
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确立以廉为荣、以贪为耻的理念，坚持清正廉洁、秉公办事，不谋私利，遵纪守法，诚信正直。不实之名不图,不正之风不染,不义之财不取,不法之事不为。常想立身之本，常修从业之道，常思贪欲之害，常怀律己之心，常葆进取之志，营造风清气正的良好氛围，打造一
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质量是企业的生命，是企业做大做强、安身立命的根本。按照国家质量标准和食品卫生标准，实行质量一票否决，从储备粮入库、储存到出库实行全过程质量控制和监管，确保储备粮质量良好，着力打造百姓放心的安全食品，培育优势品牌。
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坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，着力建设“安全生产贵在坚持，安全管理贵在到位，安全责任贵在落实，安全监督贵在经常”的工作机制和责任体系，树立安全就是员工福祉，安全就是效益的理念，防患于未然，预防各类事故的发生，做到科学发展、安全
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要坚持德才兼备、人尽其才的人才理念，优化人力资源结构，以提高员工综合素质为主攻方向，建立人才梯次配置的储备机制，以事业留人，以感情留人，以适当的待遇留人，形成管理、经营、技术的核心团队，为企业持续健康发展提供人才保障。
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发展蓝图
文化理念
对企业而言，21世纪是一个文化制胜的时代。
企业文化是企业的灵魂，是企业的血脉，是企业的动力和源泉，是企业的核心竞争力。
建设具有自身特色的企业文化是柳州粮库多年来不懈的追求。成立于上世纪七十年代末的柳州粮库，伴随着祖国改革开放的步伐，企业经历了从小到大，由弱到强的发展历程，最终选择了以储备粮经营管理为主业，着力打造储备粮经营购销“两头延伸”产业链的道路，柳州粮库人把企业建设成了 “广西示范库”“全国粮油仓储规范化管理先进企业”，形成了 “忠诚、勤奋、创新、卓越”的企业精神，“创造价值，奉献社会”的核心价值观，“勇于担当，追求卓越”的团队品格，“行业领先、全国一流”的发展愿景等被企业全体成员共同认知的文化理念，为企业发展提供了强大的精神动力。
文化生活
