为了不断夯实仓储基础管理，提高仓储规范化管理水平，提升职工的整体素质，根据粮库《“企业管理年”活动实施方案》的要求，10月25日至11月23日，粮库组织开展了保化人员岗位技能竞赛及赛前培训。

为了使竞赛活动真正取得实效，竞赛工作领导小组采取了多种措施进行组织，一是制定详细方案。仓储部会同办公室组织技术骨干和专家对竞赛方案、比赛规则、竞赛场地等进行了细致地研究分析，从编写竞赛试题、设计操作考试程序、布置实际操作现场等方面入手，制订了详细的方案。二是立足岗位，贴近业务。在理论考试内容上，充分与国家粮食局保管员初中高级工考试相结合，以国家职业技能鉴定教材为基础确定为主要复习内容，实际操作考试上，结合岗位实际选择保化人员日常需要规范操作和具备的技能为内容，在实际操作内容上，立足仓储工作实际，突出实战操作，考核选手的基本功。

经过近1个月紧张激烈的角逐，保管三班以518.3分的成绩荣获团体第一名，保管二班以515.1分成绩荣获团体第二名，保管一班以503.3分成绩荣获团体第三名。保管三班班长覃永以381分成绩荣获个人总分第一。

通过举办全体保化人员岗位技能竞赛，提高了保化人员岗位技能水平与实际操作能力，激励员工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，达到了不断提高仓储规范化管理水平的目的。

在11月23日的岗位技能竞赛总结表彰会上，粮库领导莫敏、覃晓帆、李振海参加了总结表彰大会。莫敏副主任在讲话中对此次保化人员岗位技能竞赛活动进行了总结，对我库下一步如何深入开展职工岗位技能培训工作，不断提高职工队伍素质提出了具体要求：一是要坚持科学发展观，实施人才强库、科技兴库战略，充分认识建设高素质职工队伍的重要性和实施岗位技能练兵的重要意义；二是要坚持以人为本，完善成才机制，为建设高素质的职工队伍提供重要保障；三是要坚持岗位成才，立足自主创新，不断提高职工自身科学文化素质和业务技术能力。